Вопрос: Может ли работодатель брать на должность инженера и энергетика лиц, которые не имеют данного образования? Может ли работодатель писать данные должности в трудовой книге? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли работодатель брать на должность инженера и энергетика лиц, которые не имеют данного образования? Может ли работодатель писать данные должности в трудовой книге?

В настоящее время на законодательном уровне не установлены требования к квалификации инженера или энергетика. Если работник обладает достаточным практическим опытом и выполняет качественно и в полном объеме возложенные должностные обязанности, то в порядке исключения работодатель вправе принять работника на данные должности.

Правовое обоснование:

Право работодателя в индивидуальном порядке решать вопросы с приемом на должности работников, не в полной мере отвечающих квалификационным требованиям, подтверждается Порядком применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 09.02.2004 N 9. Согласно указанному акту лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" квалификационных характеристик, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть приняты на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих", утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 устанавливает следующие требования к квалификации:

Инженер: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Инженер-энергетик (энергетик): высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.