Вопрос: Я работаю в школе на 6-дневной рабочей неделе. 8, 9, 10 марта объявлены выходными. Правомерны ли действия администрации, которая заставляет нас работать 10 марта? Если администрация не права, обязана ли она оплатить этот день (10 марта) в двойном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в школе на 6-дневной рабочей неделе. 8, 9, 10 марта объявлены выходными. Правомерны ли действия администрации, которая заставляет нас работать 10 марта? Если администрация не права, обязана ли она оплатить этот день (10 марта) в двойном размере?

Администрация права, при шестидневной рабочей неделе 10 марта является рабочим днем и оплачивается в обычном размере.

Правовое обоснование:

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов (ст. 95 ТК РФ). В соответствии с ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. При шестидневной рабочей недели праздничный день 8 марта попадает на рабочий день, следовательно, переносу на 10 марта не подлежит.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.