Вопрос: Я приехала из Казахстана летом 2013 г. в Красноярский край. Имею разрешение на временное проживание. С сентября 2013 г. работаю в школе. В 2015 г. заметила, что мне не выплачивают северный коэффициент после 1 года работы. Однозначно мне ответили, что мне не положено. Необходимо прожить 5 лет на территории государства. Вот если бы вы были гражданин РФ, то тогда конечно, распространялись и на вас. Положена ли мне выплата процентной надбавки и коэффициента? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я приехала из Казахстана летом 2013 г. в Красноярский край. Имею разрешение на временное проживание. С сентября 2013 г. работаю в школе. В 2015 г. заметила, что мне не выплачивают северный коэффициент после 1 года работы. Однозначно мне ответили, что мне не положено. Необходимо прожить 5 лет на территории государства. Вот если бы вы были гражданин РФ, то тогда конечно, распространялись и на вас. Положена ли мне выплата процентной надбавки и коэффициента?

Положена. ТК РФ не устанавливает ограничений по выплате районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для работника, являющимся иностранным гражданином.

Правовое обоснование:

На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом (ст. 327.1 ТК РФ).

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ).

В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.