Вход
Вопрос: Как правильно внести основание о назначении в трудовую книжку руководителя? Решение совета директоров или приказ о преступлении к обязанностям руководителя, или оба документа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Как правильно внести основание о назначении в трудовую книжку руководителя? Решение совета директоров или приказ о преступлении к обязанностям руководителя, или оба документа?
При внесении записи в трудовую книжку о назначении руководителя можно сделать ссылку на решение совета директоров либо на приказ руководителя о вступлении в должность.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, при приеме работника на работу в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.