- Главная
- Вопрос: Моему сыну исполняется 1 год и 6 месяцев. Я хотела выйти на работу на неполную неделю. Работодатель сказал, чтобы я не выходила до 3 лет, так как они не нуждаются в моей работе на неполную ставку. Мне кажется, что он нарушил мои права. К тому же на моей должности никто не числится даже И.О. Как быть в данной ситуации? Если все же я "уговорю его" взять меня на 0.5 ставки, какую минимальную сумму он может мне выплачивать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Моему сыну исполняется 1 год и 6 месяцев. Я хотела выйти на работу на неполную неделю. Работодатель сказал, чтобы я не выходила до 3 лет, так как они не нуждаются в моей работе на неполную ставку. Мне кажется, что он нарушил мои права. К тому же на моей должности никто не числится даже И.О. Как быть в данной ситуации? Если все же я "уговорю его" взять меня на 0.5 ставки, какую минимальную сумму он может мне выплачивать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ