Вопрос: Я работаю инструктором-методистом по совместительству на 0,33 ставки с 22.01.15 в районе, приравненном к районам Крайнего Севера (Корткеросский район). Имею ли я право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, предоставляемый педагогическим работникам в количестве 42 календарных дней, и 16 календарных дней за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю инструктором-методистом по совместительству на 0,33 ставки с 22.01.15 в районе, приравненном к районам Крайнего Севера (Корткеросский район). Имею ли я право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, предоставляемый педагогическим работникам в количестве 42 календарных дней, и 16 календарных дней за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера?

Если Вы работаете инструктором-методистом в образовательном учреждении дополнительного образования детей, то Вы имеете право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.

Так как Корткеросский район относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, то Вам за работу в этом районе работодатель должен предоставлять дополнительный отпуск в размере 16 календарных дня. Статьей 321 ТК РФ установлена специальная норма, согласно которой совместителям, работающим в указанных местностях, дополнительный отпуск по данному основанию предоставляется на общих основаниях.

Правовое обоснование:

Пункт 4 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".

Согласно ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (ст. 120 ТК РФ).

Частью 1 ст. 287 ТК РФ установлено, что гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.