Вопрос: На предприятии с 2007 по 2011 года неправильно начислялись отпуска. Можно через заявление главному бухгалтеру потребовать перерасчет за данный период времени? И как рассчитываются отпускные? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На предприятии с 2007 по 2011 года неправильно начислялись отпуска. Можно через заявление главному бухгалтеру потребовать перерасчет за данный период времени? И как рассчитываются отпускные?

Если Вам неправильно исчислили дни отпуска или рассчитали оплату отпуска, то Вы вправе обратиться к работодателю за перерасчетом.

Оплата дней отпуска производится по среднедневному заработку. Порядок исчисления среднего заработка утвержден Правительством РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, отдых, обеспечиваемый предоставлением оплачиваемых ежегодных отпусков, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. N 922.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.