Вопрос: До июня 2013 г. мой знакомый работал токарем в сварочном цехе в ОАО. В июне на рабочем месте с ним случился инфаркт, в результате был госпитализирован в кардиоцентр и ему присвоена 2 группа инвалидности. После лечения он вышел на работу, на которой ему было предложено искать подходящую работу в цехах. Результаты поиска ничего не дали. 5 ноября 2013 г. он был уволен по п. 8 ст. 77 ТК РФ. Входит ли в обязанность работника искать себе подходящую вакансию или это прямая обязанность работодателя? Может ли работник подать исковое заявление на работодателя о незаконном увольнении с работы и выплате компенсаций? Какие действия работника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.