Вопрос: Необходимо ли разрабатывать инструкции по охране труда для работников офиса (специалисты, работников рабочих профессий нет), если при приеме на работу они проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в комиссии организации, члены которой обучены установленным порядком в учебном центре по утвержденной в организации программе (40 час)? Повторная проверка знаний у работников - 1 раз в три года. От первичного (повторного) инструктажей они освобождены приказом работодателя (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Необходимо ли разрабатывать инструкции по охране труда для работников офиса (специалисты, работников рабочих профессий нет), если при приеме на работу они проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в комиссии организации, члены которой обучены установленным порядком в учебном центре по утвержденной в организации программе (40 час)? Повторная проверка знаний у работников - 1 раз в три года. От первичного (повторного) инструктажей они освобождены приказом работодателя.

Да, необходимо. Разработка инструкций по охране труда является обязанностью работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов;

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.