Вопрос: Работаю учителем. В течение 2-х предыдущих лет, когда в школах была подушевая оплата, т.к. у меня оказались старшие малокомплектные классы 10 и 11, моя зарплата резко упала. С этого года подушевую оплату отменили, но ввели коэффициенты, которые сохранили старый размер зарплаты. У меня это 17 700 руб. Тем, у кого были полные классы и их размер зарплаты был значительно выше, ввели коэффициенты более высокие, их зарплата осталась на прежнем высоком уровне. Некоторые учителя нашей школы имеют одинаковую почасовую нагрузку, категорию, но размер зарплаты почему-то разный и очень отличается. Объясните почему? Квалификационные категории... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю учителем. В течение 2-х предыдущих лет, когда в школах была подушевая оплата, т.к. у меня оказались старшие малокомплектные классы 10 и 11, моя зарплата резко упала. С этого года подушевую оплату отменили, но ввели коэффициенты, которые сохранили старый размер зарплаты. У меня это 17 700 руб. Тем, у кого были полные классы и их размер зарплаты был значительно выше, ввели коэффициенты более высокие, их зарплата осталась на прежнем высоком уровне. Некоторые учителя нашей школы имеют одинаковую почасовую нагрузку, категорию, но размер зарплаты почему-то разный и очень отличается. Объясните почему? Квалификационные категории одинаковые, а зарплата разная при одинаковых почасовых нагрузках.

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с коллективным договором или локальным нормативным актом, регулирующим систему оплаты труда в организации, в которой Вы работаете.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.