Вопрос: Имеет ли право работодатель брать меня на работу по специальности "инженер по технике безопасности и охране окружающей среды"? Если да, то является ли это нарушением? Данной специальности в ОКПДТР нет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель брать меня на работу по специальности "инженер по технике безопасности и охране окружающей среды"? Если да, то является ли это нарушением? Данной специальности в ОКПДТР нет.

Если работа в данной должности в организации не связана с предоставлением дополнительных льгот и компенсаций, наличием ограничений, то наименование должности может не соответствовать Квалификационному справочнику. И это не будет являться нарушением трудового законодательства.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.