Вопрос: Я штатный сотрудник ООО, форма оплаты труда - сдельная. За полный предыдущий календарный год мне рассчитали и выплатили отпускные как положено (за март 2015 г.). Но работодатель предупредил, что, т.к. я сдельщик, то отпускные мне начислены авансом, и, начиная с апреля 2015 г., ранее выплаченная сумма будет удержана из моей последующей начисленной зарплаты. Правомерны ли его действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я штатный сотрудник ООО, форма оплаты труда - сдельная. За полный предыдущий календарный год мне рассчитали и выплатили отпускные как положено (за март 2015 г.). Но работодатель предупредил, что, т.к. я сдельщик, то отпускные мне начислены авансом, и, начиная с апреля 2015 г., ранее выплаченная сумма будет удержана из моей последующей начисленной зарплаты. Правомерны ли его действия?

Если Ваш отпуск был в марте 2015 г., то работодатель был обязан выплатить Вам средний заработок за весь период отпуска не позднее, чем за три дня до его начала. При этом поскольку в марте в связи с отпуском Вы не будете работать, то заработная плата за этот период Вам не будет начислена.

То же самое правило действует в отношении отпуска, если он будет иметь место в апреле.

Все остальные действия работодателя будут неправомерными.

Правовое обоснование:

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.