Вопрос: Наша часть подлежала ликвидации с 1 декабря 2014 г., о чем всем работникам были выданы уведомления о сокращении согласно ТК РФ. Однако, так как не все имущество к 1 декабря было вывезено с территории части, приказом командира части все работники были оставлены на рабочих местах, под роспись ознакомлены с приказом командира (копия имеется) о том, что сроки ликвидации продляются, будут выданы повторные уведомления и гарантируется выплата заработной платы. Наша часть отправляет табеля учета рабочего времени в г. Читу, филиал по Забайкальскому краю, где... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наша часть подлежала ликвидации с 1 декабря 2014 г., о чем всем работникам были выданы уведомления о сокращении согласно ТК РФ. Однако, так как не все имущество к 1 декабря было вывезено с территории части, приказом командира части все работники были оставлены на рабочих местах, под роспись ознакомлены с приказом командира (копия имеется) о том, что сроки ликвидации продляются, будут выданы повторные уведомления и гарантируется выплата заработной платы. Наша часть отправляет табеля учета рабочего времени в г. Читу, филиал по Забайкальскому краю, где производятся начисления и перечисления в банк. Выплаты за декабрь и январь месяц были осуществлены в полном объеме, однако за февраль филиал отказался выплачивать, мотивируя это отсутствием документов на продление ликвидации (как раньше тогда платили не понятно), командир части предоставил утвержденные в округе (г. Хабаровск) планы расформирования, но этого почему-то оказалось недостаточно, хотя другие части с аналогичной ситуацией получают все выплаты. По трудовому договору зарплата за отработанный месяц поступает с 5 по 8 число. Куда обращаться?

Если Вы осуществляете трудовую деятельность на основании служебного контракта, то консультирование граждан по данным вопросам не входит в компетенцию Роструда.

Вам следует обратиться в Министерство внутренних дел РФ.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 8 ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Положение о Министерстве внутренних дел РФ утверждено Указом Президента РФ от 01.03.2011 N 248 "Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации". Согласно п. 1 Положения Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.