Вопрос: Живу в Ямало-Ненецком автономном округе. Право на оплату льготного проезда возникает с первого года работы в организации и предоставляется раз в два года. Т.е., если работник устроился 01.09.2010 года, то право пользоваться возникает с 01.09.2010 г. по 31.08.2012 г. в любое время ежегодного отпуска, а потом право возникает с 01.09.2013 г. по 31.08.2015 г. Получается если работник воспользовался правом в период с 01.09.2011 г. по 31.08.2012 г., то на следующий год он может взять уже за следующий период 01.09.2013 г. по 31.08.2015 г., но это получится два года подряд? Права я или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Живу в Ямало-Ненецком автономном округе. Право на оплату льготного проезда возникает с первого года работы в организации и предоставляется раз в два года. Т.е. если работник устроился 01.09.2010 года, то право пользоваться возникает с 01.09.2010 г. по 31.08.2012 г. в любое время ежегодного отпуска, а потом право возникает с 01.09.2013 г. по 31.08.2015 г. Получается если работник воспользовался правом в период с 01.09.2011 г. по 31.08.2012 г., то на следующий год он может взять уже за следующий период 01.09.2013 г. по 31.08.2015 г., но это получится два года подряд? Права я или нет?

Трудовое законодательство регулирует время возникновения права на отпуск за первые два года работы - одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Порядок возникновения права работника за последующие двухлетки не регулируется трудовым законодательством. Таким образом, локальными нормативными актами организации, коллективным договором, трудовым договором может быть предусмотрен любой вариант предоставления работникам компенсации стоимости проезда и провоза багажа при соблюдении условия оплаты проезда не реже, чем один раз в два года. Если данными документами не предусмотрен такой порядок предоставления компенсации стоимости проезда и провоза багажа, то работник может воспользоваться, по нашему мнению, своим правом на компенсацию два года подряд.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.