Вопрос: В связи со сменой фамилии (вышла замуж) меняю все документы. Паспорт получила, а СНИЛС еще не готов. В этот период получила больничный лист по беременности и родам (больничный оформлен на новую фамилию), который мне не хотят оплачивать пока не будет нового СНИЛСа. Правомерны ли действия моего работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В связи со сменой фамилии (вышла замуж) меняю все документы. Паспорт получила, а СНИЛС еще не готов. В этот период получила больничный лист по беременности и родам (больничный оформлен на новую фамилию), который мне не хотят оплачивать пока не будет нового СНИЛСа. Правомерны ли действия моего работодателя?

Если Вам выдали листок нетрудоспособности, то в нем должна быть заполнена строка СНИЛС. При смене фамилии номер СНИЛС сохраняется. Работодатель не вправе отказать Вам в выплате пособия по беременности и родам в связи с заменой карты СНИЛС.

Правовое обоснование:

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности" утверждена форма бланка листка нетрудоспособности.

Согласно п. 4 ст. 7 ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон) при изменении у застрахованного лица сведений, указанных в подпунктах 2-5 пункта 2 статьи 6 Закона, они отражаются в его индивидуальном лицевом счете в порядке, определенном статьями 8-10 Закона, при этом соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации выдает застрахованному лицу новое (взамен выданного ранее) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета.

На основании ч. 1 ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255) страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.