Если отец ребёнка уходит в отпуск по уходу за ребёнком на три года, чтобы получать у себя на работе пособие, может ли мать ребёнка взять на этот период какой-то отпуск?
Да, может. В такой ситуации мать ребенка вправе будет использовать отпуск без сохранения заработной платы. Однако необходимо отметить, что работодатель не обязан будет предоставлять матери ребенка такой отпуск.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.