Вопрос: Я работаю машинистом технологических компрессоров, так написано в трудовой книжке и в трудовом договоре. Работа сменная по 12 часов, т.е. скользящей график работы с оплатой вредность 4% и по два человека на смене, это в том случае, когда агрегат, т.е. газокомпрессорный цех работает. При остановки цеха мы ходим днем, т.е. 8-ми часовой рабочей день, это получается 40 часовая рабочая неделя. В трудовом законодательстве написано, что профессия машинист технологических компрессоров является вредной и должна быть 36 часовая неделя. На смену ходит один человек и в это время нам машинистам... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю машинистом технологических компрессоров, так написано в трудовой книжке и в трудовом договоре. Работа сменная по 12 часов, т.е. скользящей график работы с оплатой вредность 4% и по два человека на смене, это в том случае, когда агрегат, т.е. газокомпрессорный цех работает. При остановки цеха мы ходим днем, т.е. 8-ми часовой рабочей день, это получается 40 часовая рабочая неделя. В трудовом законодательстве написано, что профессия машинист технологических компрессоров является вредной и должна быть 36 часовая неделя. На смену ходит один человек и в это время нам машинистам не платят за вредность 4%, работаем 40 часов в неделю и надбавку за отпуск 7 дней не дают полностью, а дают от выработки газокопрессорного цеха. Прав ли руководитель, что не платит за вредность? Какой стаж работы надо иметь для выхода на пенсию по вредности?

Действия работодателя в описанной Вами ситуации неправомерны. Работодатель обязан предоставить Вам сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней и повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Правовое обоснование:

Для лиц, на рабочих местах которых условия труда по результатам специальной оценки признаны вредными (3-й и 4-й степени) или опасными, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю (ч. 1, 4 ст. 92 ТК РФ).

При этом закон допускает увеличение продолжительности рабочего времени работников, занятых на работах с вредными (3-й и 4-й степени) или опасными условиями труда, но на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору. В этом случае продолжительность рабочего времени может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами (ч. 3 ст. 92 ТК РФ).

Кроме этого в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются следующие компенсации:

- сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 ТК РФ;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда - не менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет (пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.