Вход
- Главная
- Вопрос: Возможно ли установить и прописать в трудовом договоре (дополнительном соглашении) следующие даты выплаты заработной платы работникам: аванс 25 числа расчетного месяца, заработная плата 15 числа месяца, следующего за расчетным (поздняя дата выплаты зарплаты связана с особенностями начисления зарплаты и ограниченным ресурсом в расчетной группе)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Возможно ли установить и прописать в трудовом договоре (дополнительном соглашении) следующие даты выплаты заработной платы работникам: аванс 25 числа расчетного месяца, заработная плата 15 числа месяца, следующего за расчетным (поздняя дата выплаты зарплаты связана с особенностями начисления зарплаты и ограниченным ресурсом в расчетной группе)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Возможно ли установить и прописать в трудовом договоре (дополнительном соглашении) следующие даты выплаты заработной платы работникам: аванс 25 числа расчетного месяца, заработная плата 15 числа месяца, следующего за расчетным (поздняя дата выплаты зарплаты связана с особенностями начисления зарплаты и ограниченным ресурсом в расчетной группе)?
Нет, невозможно. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца, то есть не менее двух раз в месяц, за который работник получает зарплату.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.