- Главная
- Вопрос: 25.12.2014 работодатель прислал приказ о простое и уведомление, согласно которому с 27.02 мой оклад будет составлять 6 611 руб., а место работы будет находиться в г. Саратове. От подписания данных документов я отказался. В настоящее время я работаю в г. Рязань. Мой оклад со всеми начисления составляет 50 000 руб. Что касается простоя, то никаких изменений в деятельности работодателя не произошло. Все как и раньше. Насколько законны действия работодателя? Какие мои действия в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: 25.12.2014 работодатель прислал приказ о простое и уведомление, согласно которому с 27.02 мой оклад будет составлять 6 611 руб., а место работы будет находиться в г. Саратове. От подписания данных документов я отказался. В настоящее время я работаю в г. Рязань. Мой оклад со всеми начисления составляет 50 000 руб. Что касается простоя, то никаких изменений в деятельности работодателя не произошло. Все как и раньше. Насколько законны действия работодателя? Какие мои действия в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ