Вопрос: Для получения средней зарплаты по бывшему месту работы я должна предоставить справку из центра занятости о том, что я не трудоустроена. При каком условии я должна ее предоставить за второй или за третий месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Для получения средней зарплаты по бывшему месту работы я должна предоставить справку из центра занятости о том, что я не трудоустроена. При каком условии я должна ее предоставить за второй или за третий месяц?

Работодатель обязан выплатить Вам среднюю заработную плату за третий месяц по решению органа службы занятости населения.

Правовое обоснование:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.