Вопрос: Должен ли педагог, работающий по 6-дневной рабочей неделе, работать 9 марта 2015 г.? Если нет, то что делать, если работодатель устно настаивает на выходе на работу в этот день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Должен ли педагог, работающий по 6-дневной рабочей неделе, работать 9 марта 2015 г.? Если нет, то что делать, если работодатель устно настаивает на выходе на работу в этот день?

В 2015 году нерабочий праздничный день 8 Марта приходится на воскресенье. По общему правилу при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Воскресенье является общим выходным днем.

Если в воскресенье у Вас выходной день, то Вы не обязаны выходить на работу 9 марта 2015 г.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации является, в том числе 8 марта - Международный женский день.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

В соответствии со ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.