Вопрос: Компания вводит в заблуждение новых сотрудников, говоря им, что будет оклад 15 000 плюс премия. На третий день я узнаю, что оклада не будет три месяца, а для того, чтобы заработать тысячу в день (12 часов), я должен выполнить план по заявкам - 30 штук. Трудовой договор мне не отдали, план выполнить не возможно в начале, работаем за еду. За 8 смен заплатили всего 2 000 рублей. Как быть в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.