Вопрос: Имею ли я право на получение пособия по уходу за ребёнком в двойном размере до трёх лет, если моё постоянное место жительства (прописана там же) - зона с льготным социально-экономическим статусом (Чернобыльская зона), а работаю я с Санкт-Петербурге. Работодатель отказывает мне, ссылаясь на то, что я не нахожусь и не проживаю постоянно в этой зоне. Прав ли он? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имею ли я право на получение пособия по уходу за ребёнком в двойном размере до трёх лет, если моё постоянное место жительства (прописана там же) - зона с льготным социально-экономическим статусом (Чернобыльская зона), а работаю я с Санкт-Петербурге. Работодатель отказывает мне, ссылаясь на то, что я не нахожусь и не проживаю постоянно в этой зоне. Прав ли он?

Ваш работодатель не прав. Местом Вашего постоянного проживания является место Вашего жительства, то есть это зона с льготным социально-экономическим статусом. Город Санкт-Петербург является не местом Вашего постоянного проживания, а местом пребывания.

Поэтому Вы как гражданин, постоянно проживающий на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до 3-х лет в двойном размере. Данное положение содержится в Законе РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".

Правовое обоснование:

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1) к гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, на которых распространяется действие Закона от 15.05.1991 N 1244-1, относятся граждане, постоянно проживающие (работающие) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 18 Закона от 15.05.1991 N 1244-1 гражданам гарантируется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.