Вопрос: Имеет ли право работодатель выплачивать долг по зарплате имуществом компании?( в данном случае макетами по дизайну и рекламе, которые без существовании филиала, где я работал - пустой цифровой мусор). Все эти макеты - макеты уже выполненных работ для заказчиков (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель выплачивать долг по зарплате имуществом компании?( в данном случае макетами по дизайну и рекламе, которые без существовании филиала, где я работал - пустой цифровой мусор). Все эти макеты - макеты уже выполненных работ для заказчиков.

Нет, не имеет. Оплата труда должна производиться в денежной форме, кроме случаев письменного заявления работника о выплате в иной форме, но в любом случае не более 20% от начисленной месячной заработной платы.

Правовое обоснование:

На основании ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.