- Главная
- Вопрос: В нашей организации несколько сотрудников находится под давлением руководства. Их вынуждают уволиться за то, что они озвучили руководству согласно внутренней политике, некоторые нарушения (например, на корпоративе стрелял сотрудник из огнестрельного оружия и мог кого-то убить). Теперь их вынуждают уволиться. Из доказательств - свидетельства давления и диктофонные записи на телефон. Им постоянно угрожали и угрожают до сих пор, все от директора представительства до заместителя генерального директора по их региону. И даже директор по персоналу не решил их проблему, выслушал и уехал обвинив их в разжигании конфликта. Сегодня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В нашей организации несколько сотрудников находится под давлением руководства. Их вынуждают уволиться за то, что они озвучили руководству согласно внутренней политике, некоторые нарушения (например, на корпоративе стрелял сотрудник из огнестрельного оружия и мог кого-то убить). Теперь их вынуждают уволиться. Из доказательств - свидетельства давления и диктофонные записи на телефон. Им постоянно угрожали и угрожают до сих пор, все от директора представительства до заместителя генерального директора по их региону. И даже директор по персоналу не решил их проблему, выслушал и уехал обвинив их в разжигании конфликта. Сегодня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ