Вопрос: Как грамотно, согласно п. 9, ознакомить работника при вводном инструктаже с "Межотраслевыми правилами" (приказ N 290н) и нормами выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), чтобы у инспектора при проверке не было вопросов? Завести отдельный журнал для ознакомления или приложить лист ознакомлений к этим правилам? Какие дадите рекомендации по оформлению этого ознакомления? Под этими типовыми нормами в п. 9 понимаются нормы, утверждённые государственными нормативными документами или нормы, разработанные и утверждённые работодателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как грамотно, согласно п. 9, ознакомить работника при вводном инструктаже с "Межотраслевыми правилами" (приказ N 290н) и нормами выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), чтобы у инспектора при проверке не было вопросов? 1. Завести отдельный журнал для ознакомления или приложить лист ознакомлений к этим правилам? Какие дадите рекомендации по оформлению этого ознакомления? 2. Под этими типовыми нормами в п. 9 понимаются нормы, утверждённые государственными нормативными документами или нормы, разработанные и утверждённые работодателем?

1. Оба способа допустимы. Работодатель обязан знакомить работников с локальными актами по основной деятельности под роспись. Такое правило работодатель вправе закрепить в локальном нормативном акте организации.

2. Предоставление работникам СИЗ осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (после 01.01.2014 г. - специальной оценки условий труда), проведенной в установленном порядке.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 9 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н) работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

Согласно п. 5 раздела I "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н) предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (после 01.01.2014 г. - специальной оценки условий труда), проведенной в установленном порядке.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.