Вопрос: Мне отдали трудовую книжку. В п. 2, где указывается дата - исправление (должен быть год 2011, а там сначала написали 2, а сверку написали 1). В п. 4 номер приказа и дата указаны верно. Надо ли просить внести запись об исправлении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мне отдали трудовую книжку. В п. 2, где указывается дата - исправление (должен быть год 2011, а там сначала написали 2, а сверку написали 1). В п. 4 номер приказа и дата указаны верно. Надо ли просить внести запись об исправлении?

Зачеркивание в трудовой книжке неточных или неправильных записей не допускается. Неправильную или неточную запись необходимо признать недействительной и сделать новую запись, в которой указать правильный год.

Правовое обоснование:

В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.