- Главная
- Вопрос: Родила третьего ребенка 30 июля 2013 года. Выплачивали пособия ежемесячно. Но в сентябре 2014 года мне сообщили, что в организация, в которой я работала, стала банкротом, все уволены кроме меня и генерального директора. После банкротства пособие мне выплатили только в декабре. Отпуск по уходу до 1,5 лет уже закончился 30 января. Для того, чтобы его или продлить до трёх лет, или уволиться по банкротству, я не могу никому дозвониться. У генерального директора номер не обслуживается. Как мне поступить? Как законно забрать свою трудовую книжку, не потеряв при этом выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Родила третьего ребенка 30 июля 2013 года. Выплачивали пособия ежемесячно. Но в сентябре 2014 года мне сообщили, что в организация, в которой я работала, стала банкротом, все уволены кроме меня и генерального директора. После банкротства пособие мне выплатили только в декабре. Отпуск по уходу до 1,5 лет уже закончился 30 января. Для того, чтобы его или продлить до трёх лет, или уволиться по банкротству, я не могу никому дозвониться. У генерального директора номер не обслуживается. Как мне поступить? Как законно забрать свою трудовую книжку, не потеряв при этом выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ