Вопрос: Работник на основном месте работы работает в условиях неполного рабочего времени - 3,5 часа в день. Может ли он при этом работать по совместительству более 4-х часов, например, 8 часов в день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник на основном месте работы работает в условиях неполного рабочего времени - 3,5 часа в день. Может ли он при этом работать по совместительству более 4-х часов, например, 8 часов в день?

Нет, не может, поскольку трудовым законодательством установлена продолжительность рабочего времени не более четырех часов в день.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные ч. 1 ст. 284 ТК РФ, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с ч. 2 статьи 142 ТК РФ или отстранен от работы в соответствии с ч. 2 или 4 статьи 73 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.