- Главная
- Вопрос: На государственном предприятии, где я работаю уже почти 5 лет, работают в основном люди предпенсионного возраста, проработавшие на предприятии около 20 лет. В связи с этим действует дискриминация по отношению к молодым специалистам. У нас сдельно-бригадная система расчета оплаты труда, бригада сама решает, кто и сколько должен получать, в связи с этим мне закрывают каждый месяц слишком низкую зарплату, которая иногда ниже минимальной заработной платы, мотивируя это глупыми отговорками. Начальник в данной ситуации разобраться не хочет и соглашается со всем, что ему скажет бригадир. Как поступить в данной ситуации и добиться повышения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: На государственном предприятии, где я работаю уже почти 5 лет, работают в основном люди предпенсионного возраста, проработавшие на предприятии около 20 лет. В связи с этим действует дискриминация по отношению к молодым специалистам. У нас сдельно-бригадная система расчета оплаты труда, бригада сама решает, кто и сколько должен получать, в связи с этим мне закрывают каждый месяц слишком низкую зарплату, которая иногда ниже минимальной заработной платы, мотивируя это глупыми отговорками. Начальник в данной ситуации разобраться не хочет и соглашается со всем, что ему скажет бригадир. Как поступить в данной ситуации и добиться повышения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ