- Главная
- Вопрос: Работник работает в компании с 12.05.2014 (менее года). С 01.04.2015 сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам и в декрет. На март 2015 он отгулял весь заработанный отпуск, 26 календарных дней, и хочет перед отпуском по беременности и родам взять отпуск в 10 календарных дней авансом. Можем ли предоставить такой отпуск авансом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работник работает в компании с 12.05.2014 (менее года). С 01.04.2015 сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам и в декрет. На март 2015 он отгулял весь заработанный отпуск, 26 календарных дней, и хочет перед отпуском по беременности и родам взять отпуск в 10 календарных дней авансом. Можем ли предоставить такой отпуск авансом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ