Вопрос: Работник принес трудовую книжку образца 1969 года на узбекском языке (формуляр на узбекском языке, записи есть и на русском языке). Может ли работодатель внести в такую книжку запись о приеме на работу? Запись вносится только на русском языке или на обоих (русский и узбекский)? Если необходим нотариальный перевод такой трудовой книжки, то как и куда вносить запись о приеме на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник принес трудовую книжку образца 1969 года на узбекском языке (формуляр на узбекском языке, записи есть и на русском языке). Может ли работодатель внести в такую книжку запись о приеме на работу? Запись вносится только на русском языке или на обоих (русский и узбекский)? Если необходим нотариальный перевод такой трудовой книжки, то как и куда вносить запись о приеме на работу?

Записи должны вноситься в имеющуюся у работника трудовую книжку старого образца на русском языке.

Записи на узбекском языке, не имеющие альтернативы на русском языке, следует перевести, поскольку данные записи впоследствии будут использоваться при расчёте пособия по временной нетрудоспособности и иных выплат. При этом нотариальный перевод не требуется.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 п. 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

Каждая из Сторон признает (без легализации) дипломы, свидетельства об образовании, соответствующие документы о присвоении звания, разряда, квалификации и другие необходимые для осуществления трудовой деятельности документы и заверенный в установленном на территории Стороны выезда порядке их перевод на государственный язык Стороны трудоустройства или русский язык (ч. 1 ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994).

Трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается Сторонами (ч. 1 ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.