- Главная
- Вопрос: Я работаю в АО КБ уже почти три года. Сейчас у банка происходит слияние части бизнеса с еще одним банком. В связи с этим и еще со сложившейся ситуации в стране, у нас на работе решили избавится от части сотрудников. Мы это предполагали, но думали что работодатель "не ударит в грязь лицом" и выплатит все, как положено по закону. Некоторым сотрудникам предложили увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов (и то сначала предлагали 1 оклад, а когда пригрозили инспекцией по труду, согласились выплатить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я работаю в АО КБ уже почти три года. Сейчас у банка происходит слияние части бизнеса с еще одним банком. В связи с этим и еще со сложившейся ситуации в стране, у нас на работе решили избавится от части сотрудников. Мы это предполагали, но думали что работодатель "не ударит в грязь лицом" и выплатит все, как положено по закону. Некоторым сотрудникам предложили увольнение по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов (и то сначала предлагали 1 оклад, а когда пригрозили инспекцией по труду, согласились выплатить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ