Вопрос: В данный момент я являюсь аспирантом 2 курса заочной аспирантуры ЯрГУ им. П.Г. Демидова. Какие гарантии и компенсации, связанные с совмещением работы и обучения в заочной аспирантуре, полагаются мне на сегодняшний день? Какие документы нужно предъявить работодателю для получения дополнительного отпуска? Нужна ли справка вызов в данном случае? Также, какие документы нужно предъявить для освобождения работника на один свободный от работы день в неделю, с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В данный момент я являюсь аспирантом 2 курса заочной аспирантуры ЯрГУ им. П.Г. Демидова. Какие гарантии и компенсации, связанные с совмещением работы и обучения в заочной аспирантуре, полагаются мне на сегодняшний день? Какие документы нужно предъявить работодателю для получения дополнительного отпуска? Нужна ли справка вызов в данном случае? Также, какие документы нужно предъявить для освобождения работника на один свободный от работы день в неделю, с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы?

Вам полагаются следующие гарантии и компенсации:

- ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка и оплатой времени затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка;

- один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы;

- дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

По Вашему желанию работодатель вправе предоставлять на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Для получения учебного отпуска работодателю необходимо предъявить заявление и справку-вызов учебного заведения.

Предоставление работодателем одного свободного от работы дня в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы является Вашим правом, указанном в ТК РФ, для его получения достаточно заявления на имя работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 173.1 ТК РФ работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется оплачиваемое работодателем время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка.

Кроме этого работнику предоставляется один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы.

Так же работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Помимо этого работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

К дополнительным отпускам, предусмотренным ст. 173.1 ТК РФ, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Для получения учебного отпуска работодателю необходимо предъявить подписанное работником собственноручно заявление с указанием цели учебного отпуска, а также даты его начала и окончания, количества дней освобождения от работы. К заявлению прилагается справка-вызов по форме, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.