- Главная
- Вопрос: Работаю в компании 2 года. Один раз в году (сессия) не отпускают в учебный отпуск (заставляют идти в очередной), а второй (сессия) отпускают (но не более 3 недель). Что можно потребовать с работодателя за непредоставление такого отпуска, если высшее образование получаю впервые в аккредитованном вузе? Возможно ли требовать компенсации за все время работы в организации? Письменный отказ писать отказались, все только лишь в словесной форме. Справки-вызовы и справки-подтверждения на руках (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в компании 2 года. Один раз в году (сессия) не отпускают в учебный отпуск (заставляют идти в очередной), а второй (сессия) отпускают (но не более 3 недель). Что можно потребовать с работодателя за непредоставление такого отпуска, если высшее образование получаю впервые в аккредитованном вузе? Возможно ли требовать компенсации за все время работы в организации? Письменный отказ писать отказались, все только лишь в словесной форме. Справки-вызовы и справки-подтверждения на руках (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ