- Главная
- Вопрос: Мне с ноября 2014 года не выплачивают зарплату. Вернее официальную часть выплатили полностью, а вот премию не выплачивают, в виду отсутствия денежных средств. А с нового года большинство работников отправили в отпуска, кого без сохранения зарплаты, кого в оплачиваемый. Я январь и февраль сижу в оплачиваемом отпуске, так же выплатили официальную часть, а остальное нет. В общем организация задолжает одному мне порядка 60 тысяч рублей. Наверное работодатель считает, что он вправе не выплачивать премиальную часть, мотивируя тем, что по его мнению мы плохо работали и не заслужили премию. Что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Мне с ноября 2014 года не выплачивают зарплату. Вернее официальную часть выплатили полностью, а вот премию не выплачивают, в виду отсутствия денежных средств. А с нового года большинство работников отправили в отпуска, кого без сохранения зарплаты, кого в оплачиваемый. Я январь и февраль сижу в оплачиваемом отпуске, так же выплатили официальную часть, а остальное нет. В общем организация задолжает одному мне порядка 60 тысяч рублей. Наверное работодатель считает, что он вправе не выплачивать премиальную часть, мотивируя тем, что по его мнению мы плохо работали и не заслужили премию. Что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ