Вопрос: Могу ли я рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета по беременности и родам, отработав 3 месяца непрерывно, исключая дни поездки на УЗИ и сдачи анализов по утрам? (Правовед.RU, октябрь 2015 г.)

Могу ли я рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск до декрета по беременности и родам, отработав 3 месяца непрерывно, исключая дни поездки на УЗИ и сдачи анализов по утрам?

Вы можете рассчитывать на такой отпуск.

Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ ("Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"), перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Л. Абаполова

Правовед.RU

11 октября 2015 г.