Вопрос: Просьба разъяснить часть 6 статьи 27 Федерального закона N 426 "О специальной оценке условий труда" - что значит поэтапно, как это организовать? В какие сроки должна быть проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) по вновь организованным рабочим местам, если ранее на проведение аттестации рабочих мест давался год, а сейчас на проведение СОУТ дается 6 месяцев? Если произошел несчастный случай на рабочем месте, внесенном в декларацию, что делать с остальными рабочими местами после аннулирования деклараций (проводить СОУТ с замерами, готовить новую декларацию)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

1. Просьба разъяснить часть 6 статьи 27 Федерального закона N 426 "О специальной оценке условий труда" - что значит поэтапно, как это организовать? 2. В какие сроки должна быть проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) по вновь организованным рабочим местам, если ранее на проведение аттестации рабочих мест давался год, а сейчас на проведение СОУТ дается 6 месяцев? 3. Если произошел несчастный случай на рабочем месте, внесенном в декларацию, что делать с остальными рабочими местами после аннулирования деклараций (проводить СОУТ с замерами, готовить новую декларацию)?

1. Поэтапное проведение специальной оценки условий труда подразумевает её проведение в несколько этапов, то есть специальная оценка условий труда проводится на сразу в отношении всех рабочих мест одновременно, а поэтапно (например, по отделам, по отраслям производства, по группам профессий и должностей). Работодатель вправе самостоятельно определить этапы проведения специальной оценки условий труда с условием, что специальная оценка условий труда должна быть завершена до 31 декабря 2018 года.

2. Специальная оценка условий труда на вновь созданных рабочих местах должна быть проведена в течение шести месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

3. Если на рабочем месте, внесенном в декларацию, произошел несчастный случай, то декларация аннулируется в отношении именно такого рабочего места, а не остальных рабочих мест, указанных в декларации. В отношении рабочего места, на котором произошел несчастный случай, необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда.

Правовое обоснование:

Согласно пп. 1 и пп. 6 п. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:

- ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест

- произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц), причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов

В соответствии с п. 2 ст. 17 вышеуказанного Федерального закона внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в ч. 1 ст. 17 вышеуказанного Федерального закона случаев

В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда (п. 5 ст. 11 вышеуказанного Федерального закона).

В отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 вышеуказанного Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года (п. 6 ст. 27 вышеуказанного Федерального закона).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.