Вопрос: Директор заставляет (пока словесно) уволиться по собственному желанию (за отказ взять на себя штраф организации, как должностное лицо). Документально могу подтвердить ряд нарушений трудового законодательства, в том числе "серые" зарплаты. Как можно расстаться с работодателем с выгодой для себя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Директор заставляет (пока словесно) уволиться по собственному желанию (за отказ взять на себя штраф организации, как должностное лицо). Документально могу подтвердить ряд нарушений трудового законодательства, в том числе "серые" зарплаты. Как можно расстаться с работодателем с выгодой для себя?

Работодатель не вправе принуждать Вас к увольнению по собственному желанию, если у Вас отсутствует такое желание.

Вы вправе в любое время уволиться по соглашению сторон, согласовав с работодателем размер и порядок выплаты компенсаций при увольнении.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ)

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.