Вопрос: Существует ли срок давности по не выплате зарплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Существует ли срок давности по не выплате зарплаты?

Трудовым законодательством установлен срок давности для обращения в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

Если трудовые отношения с работодателем прекращены, то этот срок составляет три месяца со дня увольнения работника.

В случае если трудовые отношения с работником продолжаются, то право подачи иска сохраняется у работника на протяжении всего периода трудовых отношений, поскольку нарушение работодателя носит длящийся характер.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.