Я вышла из отпуска 8 сентября. В выплате мне отказали (аванс должен быть 22 сентября). Положен ли мне аванс?
По общему правилу Вам должны оплатить фактически отработанное после выхода из отпуска время (фактически выполненную работу).
Правовое обоснование:
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 129, 132 ТК РФ заработная плата работника зависит в числе прочего от количества и качества затраченного труда.
Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" устанавливает, что размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время. Данный нормативный акт действует в части, не противоречащей ТК РФ (ст. 423 ТК РФ).
Роструд в Письме от 08.09.2006 N 1557-6 разъяснил, что при определении размера аванса следует также учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.