Вход
Вопрос: Может ли работодатель отказать беременной женщине перед декретным отпуском в оплачиваемом отпуске, если работала в организации 4 месяца? На какой срок может уходить в отпуск беременная женщина перед декретом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Может ли работодатель отказать беременной женщине перед декретным отпуском в оплачиваемом отпуске, если работала в организации 4 месяца? На какой срок может уходить в отпуск беременная женщина перед декретом?
Нет, не может. Женщина вправе требовать предоставления ей ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и рода в полном размере вне зависимости от срока работы у данного работодателя.
Правовое обоснование:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.