Вопрос: При устройстве на работу впервые в дошкольное учреждение на должность воспитателя, работодатель, не заключая со мной трудового договора, поставил условие, что я должна пройти неоплачиваемую практику до месяца, если его устроит моя кандидатура, тогда со мной оформят договор на испытательный срок. Законно ли это, при условии, что университет я закончила в июле 2014 году и это мое первое трудоустройство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При устройстве на работу впервые в дошкольное учреждение на должность воспитателя, работодатель, не заключая со мной трудового договора, поставил условие, что я должна пройти неоплачиваемую практику до месяца, если его устроит моя кандидатура, тогда со мной оформят договор на испытательный срок. Законно ли это, при условии, что университет я закончила в июле 2014 году и это мое первое трудоустройство?

Нет, это незаконно. Если любое лицо фактически и с ведома работодателя осуществляет трудовую деятельность, то трудовые отношения между ним и работодателем считаются возникшими, а трудовой договор заключенным. Работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента Вашего фактического допуска к работе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.