Вопрос: В бюджетное учреждение Мурманской области (район Крайнего Севера), финансируемое из областного бюджета, 02.03.2015 г. принята женщина 1971 года рождения. Она родилась и всю жизнь прожила в этой местности. В трудовой книжке периоды работы в районе Крайнего Севера: 21.05.1990-21.06.1990, 01.09.1990-04.09.1990, 24.06.1991-24.07.1991. Далее трудового стажа нет, до июля 2014 года она была индивидуальным предпринимателем. Нужно ли учитывать стаж по трудовой книжке (1990-1991 гг.) при подсчете стажа для установлении полярных надбавок на новом месте работы? Учитывая, что трудовой стаж стал суммироваться независимо от перерыва в работе только... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В бюджетное учреждение Мурманской области (район Крайнего Севера), финансируемое из областного бюджета, 02.03.2015 г. принята женщина 1971 года рождения. Она родилась и всю жизнь прожила в этой местности. В трудовой книжке периоды работы в районе Крайнего Севера: 21.05.1990-21.06.1990, 01.09.1990-04.09.1990, 24.06.1991-24.07.1991. Далее трудового стажа нет, до июля 2014 года она была индивидуальным предпринимателем. Нужно ли учитывать стаж по трудовой книжке (1990-1991 гг.) при подсчете стажа для установлении полярных надбавок на новом месте работы? Учитывая, что трудовой стаж стал суммироваться независимо от перерыва в работе только с 01.06.1993.

Да, нужно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.