Вопрос: Я работаю в детском саду воспитателем и обучаюсь по заочной форме в институте. Сейчас мне предстоит сдача государственных экзаменов и диплома. Я беру 2,5 месяца на подготовку вместо положенных 4 месяцев. В институте дают справку-вызов, подтверждающую, что я сдаю государственные экзамены и получаю диплом. Имеет ли право заведующая детским садом не отпустить или не оплатить мне эти 2,5 месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в детском саду воспитателем и обучаюсь по заочной форме в институте. Сейчас мне предстоит сдача государственных экзаменов и диплома. Я беру 2,5 месяца на подготовку вместо положенных 4 месяцев. В институте дают справку-вызов, подтверждающую, что я сдаю государственные экзамены и получаю диплом. Имеет ли право заведующая детским садом не отпустить или не оплатить мне эти 2,5 месяца?

Заведующая детским садом не имеет право Вас не отпустить в учебный отпуск и не оплатить его при условии, что Вы получаете высшее образование впервые и по аккредитованной образовательной программе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.