Вопрос: В организации каждые 3 года с генеральным директором заключают трудовой договор. Так в текущем году с генеральным директором заключен новый трудовой договор и увеличена заработная плата. Заработную плату повысили только генеральному директору. Необходимо ли при расчете отпускных генеральному директору проводить индексацию выплат, попавших в расчетный период? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организации каждые 3 года с генеральным директором заключают трудовой договор. Так в текущем году с генеральным директором заключен новый трудовой договор и увеличена заработная плата. Заработную плату повысили только генеральному директору. Необходимо ли при расчете отпускных генеральному директору проводить индексацию выплат, попавших в расчетный период?

Нет, не нужно, поскольку в случае повышения заработной платы конкретному работнику (а не всем работникам) размер его сохраняемого среднего заработка не корректируется.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 п. 16 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922) при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

- если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

- если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

- если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.