Вопрос: Я работаю социальным педагогом в "Комплексном центре социального обслуживания населения", рабочее время было 36 часов в неделю и отпуск составлял 64 дня. С 5 марта 2015 г. подписали приказ о том, что в соответствии с 74 статьей ТК РФ и с пунктом 21 статьи 2 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ", будут внесены изменения режима рабочего времени и режима отдыха в трудовой договор. Теперь режим рабочего времени с 05.05.2015 составит 40 часов, а отпуск 41 день. Правомочно ли при предоставлении отпуска социальному педагогу МБУ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю социальным педагогом в "Комплексном центре социального обслуживания населения", рабочее время было 36 часов в неделю и отпуск составлял 64 дня. С 5 марта 2015 г. подписали приказ о том, что в соответствии с 74 статьей ТК РФ и с пунктом 21 статьи 2 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ", будут внесены изменения режима рабочего времени и режима отдыха в трудовой договор. Теперь режим рабочего времени с 05.05.2015 составит 40 часов, а отпуск 41 день. Правомочно ли при предоставлении отпуска социальному педагогу МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения" руководствоваться вышеназванным Постановлением Правительства N 724 от 01.10.2002 г.? Согласно пункта 9 Постановления Правительства Российской Федерации от 01.10.2002 г. N 724 (в редакции Постановлений Правительства РФ от 29.11.2003 г. N 726, от 11.05.2007 г. N 283, от 18.08.2008 г. N 617, от 16.07.2009 г. N 576) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам", социальным педагогам Учреждений здравоохранения; учреждений и предприятий социального обслуживания предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Подскажите, какая продолжительность рабочего дня? Нужна ли аттестация, начисляется ли педагогический стаж социальному педагогу в МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения"?

Если организация, в которой Вы работаете, не имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности, то соответственно, она не должна устанавливать Вам продолжительность рабочей недели 36 часов и предоставлять основной удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Кроме того, Вы не будете являться педагогическим работником, если не состоите в трудовых отношениях с организацией, осуществляющую образовательную деятельность, и соответственно Вам не должен начисляться педагогический стаж.

Нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов.

Если Вы не являетесь педагогическим работником, то не должны проходить аттестацию в качестве педагогического работника, при этом работодатель может предусмотреть аттестацию сотрудников локальным нормативным актом.

Правовое обоснование:

В силу п. 2.1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается социальным педагогам.

Согласно п. 19, 20, 22 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ) организация, осуществляющая обучение, - юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности; организации, осуществляющие образовательную деятельность, - образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение; педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Согласно п. 9 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" социальным педагогам организациям социального обслуживания предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории (ч. 1 ст. 49 Закона N 273-ФЗ).

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (ч. 2 ст. 81 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.