Вопрос: Находясь на больничном, я была привлечена к работе 22 и 23 февраля. Я работаю начальником концертного отдела. Официальных документов на мой выход на работу не было, но начальник находился на рабочем месте и к моему появлению на работе отнесся естественно. Когда я попросила дать мне за отработанные дни отгулы, то мне начальник отказал, ссылаясь на то, что я в это время находилась на больничном. Я обратилась с заявлением в отдел кадров, и мы договорились, что я смогу отдохнуть на 2 дня больше, не оформляя документов. На какое количество отгулов я имею право за отработанные мной праздничные выходные дни? На какие пункты... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Находясь на больничном, я была привлечена к работе 22 и 23 февраля. Я работаю начальником концертного отдела. Официальных документов на мой выход на работу не было, но начальник находился на рабочем месте и к моему появлению на работе отнесся естественно. Когда я попросила дать мне за отработанные дни отгулы, то мне начальник отказал, ссылаясь на то, что я в это время находилась на больничном. Я обратилась с заявлением в отдел кадров, и мы договорились, что я смогу отдохнуть на 2 дня больше, не оформляя документов. На какое количество отгулов я имею право за отработанные мной праздничные выходные дни? На какие пункты законодательства я должна ссылаться?

За дни временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.

За работу в выходной (воскресенье 22.02) и нерабочий праздничный день (23.02) предоставляется по одному дню отдыха (по желанию работника).

Правовое обоснование:

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.