Вопрос: Как мне узнать, какую работу я должен/не должен выполнять? В договоре написано: 1.1. Работник принимается Работодателем в "Управление техподдержки дирекции по эксплуатации и техническому сопровождению" на должность "Главный специалист по эксплуатации информационных систем". Т.е. я должен запросить Должностную инструкцию "Главного специалиста по эксплуатации информационных систем"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как мне узнать, какую работу я должен/не должен выполнять? В договоре написано: 1.1. Работник принимается Работодателем в "Управление техподдержки дирекции по эксплуатации и техническому сопровождению" на должность "Главный специалист по эксплуатации информационных систем". Т.е. я должен запросить Должностную инструкцию "Главного специалиста по эксплуатации информационных систем"?

Трудовая функция работника (его должностные обязанности, конкретный вид поручаемой работы) должны быть определены в трудовом договоре (должностной инструкции). Если Ваши обязанности не определены в трудовом договоре, работодатель обязан ознакомить Вас под роспись с должностной инструкцией.

Вы вправе запросить у работодателя должностную инструкцию по той должности, на которую Вы приняты (Главный специалист по эксплуатации информационных систем Управления техподдержки дирекции по эксплуатации и техническому сопровождению).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.