Могут ли мне начислить декретные по уходу за ребенком ниже прожиточного минимума? Допустим моя официальная заработная плата 9000 руб., значит в декрете я буду получать около 3000 руб.? Имеет ли здесь какое-то значение частная это организация или государственная?
(1) Да, могут. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия (2718,34 рублей).
(2) Да, например, если Ваш средний заработок составляет 9000 рублей, то размер пособия по уходу за ребенком будет составлять 3600 рублей.
(3) Нет, никакого значения это не имеет.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Согласно Федеральному закону от 01.12.2014 N 384-ФЗ с 01.01.2015 минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 2718,34 рублей.
Постановлением Правительства РФ от 05.12.2014 N 1321 "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал 2014 г." установлена величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за III квартал 2014 г. на душу населения 8086 рублей, для трудоспособного населения - 8731 рубль, пенсионеров - 6656 рублей, детей - 7738 рублей.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.